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K12在线教育收缩期，35岁教研主管陈默因绩效矛盾遭遇架构调整的隐性年龄门槛，家庭责任与职场要求拉扯中，他做出了怎样的选择？

35岁的林默参与字节跳动内容主管竞聘，因KPI迭代、年龄门槛遇阻，凭合规经验转岗，展现职场结构性困境。