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雨后的雪山文章大全

  • 与时间对峙  2022-06-15

    已是深夜,虽然睡眠越来越差,但是感觉到无比清晰,透彻,有时会感觉,时间是在自己关注的情形下飞逝,比什么都无奈,头几年还不理解时间都去哪儿了,渐渐明白,眼睁睁地看着时间流逝,年...

  • 安全月有感  2022-06-13

    安全月不论对于企业主体责任还是成员个人良好习惯的养成,实践证明非常重要,这个过程会很长,帮助大家养成一种安全整洁的习惯,有不理解,谩骂,人这一辈子,总是要做点什么,到头来你会...

  • 挺过去就会收获未来  2022-06-06

    挺过去,也许我们迎来的是更艰苦的挑战,这都是必须要做的铺垫,没有过程,就像一座大厦没有坚实的根基,无法实现更完美的高度。挺过来,另一个美丽的结局就是成功,即实现人生的积淀,成...

  • 老板发现了我们在人才网上的简历后  2022-03-04

    刘备三顾茅庐将诸葛孔明收于麾下,诸葛亮得已展示一生学识才华,实际上诸葛亮之前已经是很有名气的智者,帮助刘备取得天下,并辅佐二世刘禅,虽病死五丈原,一生忠心耿耿,从没想过取而代...

  • 竭尽全力做事  2022-01-07

    事实证明,很多不高效,完成不了,都是没有竭尽全力的结果,一般做事,和用心做事,收获两种不同的结果,竭尽全力做事收获成功并达到提升自己的目的,如果只看到眼前,那么就没有经历更深...

  • 我的南方之路2篇  2021-12-17

    人生最宝贵的十年,比任何最值钱的东西都要珍贵,比谁都清楚,对于我们来说这意味着什么,经过这些年的历练与成长,磨合与塑型,终得这点积淀,走过什么样的路,获得怎样的成长,相对...

  • 尊敬他人就是尊敬自己  2021-06-22

    怎么与同级别的同事相处,用心去尊敬他们,多在对方的角度考虑问题,因为萍水相逢,只有做到相互尊重才能相互搭台,互相进步,但,有智慧在里面,不要在背后议论他人,可以适时表扬他人...

  • 和一位管理者谈到如何营造组织的文化内涵  2021-06-17

    中国企业具有文化内涵的毕竟是少数,前一段时间华为创始人为员工公开道歉,以挽救即将面临的大量人才缺口,华为的企业文化向来是诸多企业学习和效仿的翘楚,归根结底说明我国企业的文...

  • 斯文不代表你可以任人宰割  2021-06-16

    在组织里服务,总会遇到一些自认为功不可没,具有一定资历的人,而且也会表现得一副桀骜不驯,而且有时还会觉得你的方式对于他来说就是一种挑战,会经常用暗语伤人,对于这种人,最聪...

  • 紧握的手是信任,更是一种期盼  2021-06-15

    总公司的一次团建,见到了年轻有为的董事长,虽然聊得也不多,能看出老板的远见以及过人的思维,虽到企业不久,一直被一种力量所感染着,年轻创新,具有担当,董事长紧握的手,我明白了...

  • 我是一个不孝儿  2021-06-06

    生在一个普通的家庭里,父亲是地道的农民,最后父亲通过努力成了村子里第一位持本科毕业证的,理所应当地转正,成为了一干就是三十几年的王老师,如今王老师退休十几年了,一直喜欢学...

  • 自己不想成长,谁也救不了你  2021-06-01

    我们讲过要让自己的员工获得成长,其主观努力并要有一颗想要成长的心,怎么理解主观努力呢,就是自己想要突破,能够接受别人的建议,不管是严厉还是斥责,都能够正确认识理解,总...

  • 谁都想把工作做好  2021-05-24

    看着这些可爱的面孔,来自祖国各地的青年,虽然文化素质结构略单薄一些,面对工作上的各种压力和挑战,并不逊色,差的就是专业的梳理与有效的计划,现在和未来的组织服务管理,绝对会以...

  • 你是否按优先次序办事的吗  2021-05-17

    成功的领导者领导组织、部门或团队按照优先次序法则工作。作为领导者,你负责安排优先次序了吗,你负责提前为组织制定计划了吗,你经常抽出时间重新审视组织的优先次序吗,如果还没有,...

  • 员工不高效怪谁  2021-05-12

    任何一位员工在组织里服务,最初是不具备忠诚度的,只有时间久了,受组织的文化氛围的感染以及自身在组织内得到了锻炼和提升,自然而然地产生了忠诚度,那些能够在组织里得到提升的成...