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吴小姐的工作日记之《离职挽留》

专题: 简友广场 散文 想法 读书
作者:城市的风景_1db2 来源:原文地址 时间:2022-06-13 16:35:08  阅读:256   网上投稿


6月13日  阴

上月13日,刚转见习机长几个月的那个小伙子又写了辞职单,侧面问了原因,说工资低了点。由于技术不算成熟,偶有出错,领导也颇有微词,但念着毕竟是学徒一步学过来的,也是尽量包容着。去年说辞职,给他升了职,从学徒升到见习机长,工资涨了两千,留下了。这下子又说辞职了,管理人员默不做声,但也在考察他的工作态度。

上月底,他的经理来找我协商评估,目前也还没招到新人,申请给他加一千块,留他!于人事部门而言,能挽留的尽量挽留,我们当然是欢迎的。

上周,经过与老板的评估与协调,老板也同意了这个挽留方案,于是我通知他的经理约谈他,我一直以为他们是已经谈妥了的,这应该是一个很完美的故事。而且,最近一直忙,我也就疏忽了关注这事的进展。

今天早上在前台偶遇了这小伙子,前台说他来办离职手续。于是,我呼他过来恰谈区跟他细谈,他说他要去他姐夫那里上班,工资一万多,这一听吓一跳,貌似我们八千的工资确实少了点,阻人财路了?我问他是同行业吗?他说不是,要过去学。

我愣了一下,然后跟他说,据我所了解,目前的工厂,是不太可能给一个刚进去的学徒一万多的,更何况现在疫情期间,很多企业都很萧条。

我给他分析了近期很多求职者现状接着抛自己的观点,他是公司有史以来工资涨得最快的一个员工,两年时间从一个普工到见习机长,从基本底薪到八千多,从没有过这样的!外面的世界看似精彩,实际上更多的是无奈。离开这里有好的,我祝福你,如果不是的话要慎重三思,你可以坐这里考虑半小时,想通后,想走就去前台办手续,想留就找我,说完我忙我自己的事去了。

过了一会,前台打电话给我,说他决定留下。当我很开心地跟他的领导说这位同事不走了,他的领导开始郁闷了,因为他们三番五次地留他,都说执意要走!于是,车间还是拒绝了他的留下,走了!

纵观人事档案,公司很多员工嫌这嫌那,出去转一圈结果还是又回来了,不知道未来的他会不会!

世间之事,见好就收!惹过了头对大家都尴尬!

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