目前在一家教育机构里面工作
新招生的孩子，因为新班到月底才开班，家长着急上课，觉得太晚了。于是给这个孩子申请了进其他班上着课先。
跟这个班的带班老师沟通了这个情况，老师一开始就是拒绝，我无奈只能再问问校长的意思，看能不能申请下来。校长同意了，于是我又发信息告知这位带班老师。
老师又不乐意了，说我都不用问问她，怎么就直接通知了。
其实让一个孩子插班学习，又会怎么样呢，还不是正常上课。
放在以往上，我肯定立马怼这位老师了，校长同意的，你有什么意见，找校长说去吧。
现在的我，第一想法是把这个学生，挂在这个老师的口碑介绍上，那么这位老师也就有了口碑介绍的人头，这样对她而已，不再是没有任何回报的义务劳动，让老师心甘情愿的教学，我的学生也能正常进班学习，避免了可能会发生的争执，实现了双赢。
大家都是打工人，都是为了赚钱，没必要为了工作不合。况且都是一个团队的，难道不是应该团结一致，互帮互助，一致为校区招生着想吗？
身居职场多年，果然成长了很多，面对让你不爽的人，依旧会做出最合理的选择，也能够体谅别人的辛苦付出（无端端让那个带班老师多教一个学生，人家不乐意，理解），并且也为别人的付出争取适当的回报，尽量去避免争执纠纷。
天下往往皆为利来，有了利益牵扯，关系才能维持平和，实现双赢。