我们如何投入工作？
在讨论我们如何投入工作这个问题前，应该首先明确工作的选择问题。在现实生活中，人有两种方式来选择工作，一种是选择自己喜欢的工作，另一种是被迫求生。不可否认，大多数人面临的是第二种。
稻盛和夫在《干法》一书中，就第二种工作的选择做了更多的阐述。当我们被迫谋生，做自己不喜欢的工作时，该如何投入工作？并且喜欢上自己所从事的工作？
我从中总结出四步，
第一步，改变心态。
做自己不喜欢的工作，内心是非常抗拒的，也是非常痛苦的。但在别无选择时，我们能做的只有改变。在心态上，从抗拒这份工作慢慢变成接受这份工作。即使内心有千百个不愿意，即使一直吐槽和抱怨，但必须认识到，当下最重要的事情就是过好当下，做好手上的事情。只有内心真正接受了这份工作，才会有后来一系列的故事。
第二步，在工作中寻找快乐。
一件事情并非非黑即白，里面除了黑和白，还包含着其它的因素。虽然这份工作不是自己喜欢的，但这份工作带给我们痛苦的同时，也伴随有快乐，只是需要我们用心去寻找。同事的一次关心，领导的一次肯定，客户的一次帮助，工作上的一次小进步……这些都有可能给自己带来快乐。当人的心情变好了，做事的效率自然就更高，工作就干得更完美。以此良性循环，工作带来成就感，成就感带来快乐，快乐让人更加投入工作。
第三步，把工作拟人化。
工作，本身是一个概念。换个思维，如果把工作当成真正的人来看待，那么我们对待工作的态度又会发生什么样变化呢？想象一下，我们对待自己的恋人是怎样的？对待自己的家人或孩子是怎样的？即使有时烦躁不安，身心疲惫，但为了自己心爱的人开心，也不厌其烦关心和照顾他们。在他们苦闷时给予倾听和鼓励，在他们遇到麻烦时想尽办法解决，在他们需要帮助时挺身而出。如果以这种对待人的态度去对待工作，那么在工作上不想取得成就也难。
第四步，成为“自燃型”的人。
稻盛和夫把人分成三种，第一种是不燃型，即使周围的人有多么热情和积极，但这人依然无动于衷或者冷漠，甚至常泼冷水；第二种是可燃型，只要有人给一点火，就会自己燃烧起来；第三种是自燃型，不需要别人吩咐，自己就能主动去完成，甚至不断探索。其实，不仅是在工作中，在其它方面也都需要“自燃型”的人。他们积极主动，善于带头行动，组织周围人一起解决问题。这也是稻盛和夫所说的，在“漩涡中心”工作的人。
或许我们每个人都不必成为工作中的佼佼者，但我们要从书中去感受他人的智慧。取其精华，去其糟粕，然后在快乐中成为自己想成为的人。
