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在职场,读西游,阅人生(二)

专题: 读书
作者:宽三 时间:2021-03-25 04:32:00  阅读:211   网上投稿

          二、《西游记》中主角最厉害的人是谁?为什么?很多人会回答自己的答案,其实我们仔细分析一下答案就很明了了,当然是唐僧,为什么是唐僧呢?其一,没有唐僧就没有这个团队,除了唐僧其余四个人都是围绕唐僧这件事搭配的人,单丛这一点就可以看出唐僧的重要性!之所以选唐僧,是因为唐僧是佛祖的弟子金蝉子转世,在佛祖面前学习多年深得慧根,定性坚强,佛祖也比较了解赏识的一个弟子;只是偶犯小错被贬到凡间历练;其余几人基本都是俗家出身,犯过错误被上天镇压,或者被贬到人间,没有大的定性慧根;因此无法与唐僧相提并论;所以,唐僧在这个团队中是最厉害的实不为过;其二,最重要的一点就是唐僧信念无敌!猪八戒遇到问题就散摊,沙僧也是老没个主意,白龙马能力也有限,发言权都没有;孙悟空也曾经被赶回过花果山,而唐僧无论死活总是一句话两个字:向西(贫僧自东土大唐而来,要往西天取经)!从来没有说过,想过半途而废,这就是领导必备的信念!一个现实的精英团队,最主要的就是领导的方向感和坚持不懈的信念!领导不一定啥都会,但是方向感,以及坚持的信念必须得有!这是必须的品质!!!就如马云的创业,少了方向的判断以及坚持的信念团队就不复存在,目标就没有机会达成!如果马云不坚持,就没有今天的淘宝团队!其三,原则、协调组织能力很强;原则不会妥协,向西信念不改,一切围绕目标想办法,四个徒弟各有特长,也各有缺点,知人善任取长补短,每个人的工作安排的都很到位,大家才会各尽其职!比如,让猪八戒去探路,悟空去牵马,这就会出问题,曾经就有让猪八戒探路结果不是睡觉,就是被抓;那会耽误多少时间!所以,唐僧科学安排了分工,取长补短,协调了人事关系,对于这个团队的成功起了决定性的作用!就像现在的组织、团队,如果没有一个协调能力很强,能根据各自特长安排工作的领导,那这个团队的生产力将会低下,也会有人脱落,不能有效协调团队关系,团队分崩离析将会很快;就如唐僧一被抓,猪八戒就会说散伙一样,其实现实的团队也有这些现象!一但团队出事就会有人说散摊!所以,就这一点,把四个形态各异的人集中一起做成一件成佛的大事,怎么能说唐僧不是最厉害的呢?

        所以,职场当中最厉害的那个人,不是业绩最高的,也不是脾气最大的,一定是领导!为什么他能当领导?因为大领导认可他,他一定有过人之处,所以,无论你有多大能力,一定要尊重你的领导!其次,作为领导目标一定要清晰,一般的领导要会执行上级的目标要求,学习唐僧坚定信念,围绕目标想办法,积极发动群众坚决完成任务,这才是一个称职的领导!到最后有结果了,领导表扬奖励,员工拥护爱戴!最后,要知人善任,长袖善舞合理搭配!不看缺点多用长处,才是用人之道!曾经有一句话说的非常好:“用人之长,天下皆可用之人;用人之短,天下无可用之人”!人在职场至关重要!!!多说一句,其实领导能干各项工作不代表团队就有生产力,领导不是万能手,相反的我觉得领导也是个职业,就是协调各种类型的人在一起和谐工作,达成上级要求的目标,才是一个合格的领导。

第三个问题,咱们下回接着说

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