本书会给我们一个清晰的改进路径，给了一个拿来即用的人生框架，其实只要认真的践行第一个习惯，你的人生就会从此与众不同。
1、樊登说过在他人生遇到瓶颈的时候，这本书让他的人生发生转折，彻底的改变了他的思维方式。樊登开始做他影响圈内的事，读了所有版本的《论语》，改变思维定式，才能改变思维方式！
2、这本书就是被誉为改变美国历史进程的25个人之一的管理学大师史蒂芬·柯维编著《高效能人士的七个习惯》
3、该书讲述了品行修养，为人处事的技巧。人的品德是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对人们的生活有影响。因为习惯是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响人们的品德，暴露人们的本性，左右人们的成败。
4、如果你想从底层逻辑去改变自己，那就读这本书；如果你想打造自己的个人IP，那就读这本书；如果你在工作上感到困惑迷茫，在生活上感到孤立无助那就读这本书；
5、书中讲的7个习惯，纵观人生的三个阶段，积极主动、以始为终、要事第一这三个习惯让我们从“依赖型”转向“独立性"。
双赢思维、知彼解己、充合综效这三个习惯让我们从"独立型"转向"互赖型"。
我们首先要通过几个习惯，那我们的人格达到独立。积极主动：选择做影响圈的事。
真正决定我们人生成败幸福高度的是习惯。每一次改变习惯，最难的是刚开始那几天。习惯=知识+技巧+意原，三者的结合。
6、高效能人士的七个习惯。
第一、积极主动：选择做影响圈里的事。我们人的行为是从刺激到做出反应，但这中间我们有正面选择的权利。这个世界没有人能伤害你，除非你同意。例：妈妈大吼大叫，就因为孩子不听话，其实中间妈妈有选择不在吼大叫的权利。被毒蛇咬，你是先自救，还是先追打蛇。你有选择的权利。《活出生命的意义》中提到，人类最终的自由：无论在何时何地何种状况下，我们作为一个人，永远拥有选择的权利
我们要深耕影响圈，因为影响圈是我们能够有能力去改变的圈子，只有这样做才能让我们少些不安和焦虑。
“关注圈”是我们暂时不能影响到的，所以我们只要关注一下就好，过多的去深入这个圈子，我们只会去抱怨，抱怨的越多，于事无补。
范仲淹的故事，做影响圈的事，最后还是能天天见皇上。
“愿上帝赐予我力量，去改变我所能改变的；赐予我勇气，去接受我不能改变的；并赐予我智慧，去分辨这两者。”
我们就是要人生都是选择的结果，千万别放弃选择权利，别把选择的权力交给别人。
爱是动词，可以选择。积极的人，把精力放在影响圈，
孔子说：君子求诸已，小人求诸人。
孟子说：行有不得，反求诸已。
第二、以始为终：我们做任何一件事情，任何一件小事情，都要有目标导向。
第三、要事第一：每天最重要的事，要最先完成
我们要懂得授权，指令型授权和责任型授权。责任型授权：就是要告诉对方，我们要达到什么目的？我们要说明白，预期成果，指导方针，可用资源，职责归属，明确奖惩这五个方面要一一写下来。
处理重要不紧急的事，要有勇气面对。我们很多时候存在的意义就是解决问题，如果没有勇气去面对，那我们更多时候就会拖延。
第四、双赢思维：情感账号的方法，承担、天之道，利而不害即利他心
第五、知彼解己，（配眼镜的案例）学会倾听，移情式聆听，就是要情感式的，准确的反应别人的情感，不评判。不要自传式，不说：你应该…
不要时时刻刻的下自己的判断，永远不要评判别人，因为你永远不知道别人经历过什么。只，仅仅正确的反应对方的情感。
心理学：不要沟通不到三秒钟，就在想如何回复他，
第六、统合综效：承认差异，鼓励创新。我们要有勇气，有这的想法：哦，你的想法跟我有些不同，那你觉得怎么样做会更好？
第七、不断更新：学习，实践，坚持，用PDCA工具螺旋式成长。
7、我特别不赞成一句话：我们学了这么多人生的道理，可是我们的人生还是过不好。
学习是一定有用的，关键在于，我们能不能不断的去实践，我们能不能去坚持，能不能在实践的基础上去创新，让这些人生哲理内化成你血液里面的东西。
反过来说，如果你认为学习人生道理，对你的人生没有帮助，那你首先要反思一下自己。或者如果你不懂得这些人生道理，也许你的人生比现在还要更糟糕一点。
不是书本没用，是我们有没有去实践！有没有去坚持做这些事情，不要去评判任何事情，更不要过早的评判读书这件事。
学习，不断的实践，并坚持下去。
《高效能人士的七个习惯》会给了一个清晰的改进路径，给了一个拿来即用的人生框架。