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五个行为,预示着领导不再重视你,要想后路了

专题: 每天进步一点点 读书 想法 简友广场 心理
作者:李三NO 来源:原文地址 时间:2022-04-20 16:31:10  阅读:316   网上投稿

要是你能提前知道领导不再重视你了,那你是不是就有更多的机会找后路呢?当然肯定也不会那么被动了,所以能知道领导还重视不重视你,对你有着至关重要的作用:


一、假装没看见---已经开始忽视你了


要是领导突然之间对你有这种行为,就说明领导已经开始忽视你了,当然就已经预示着不会再重视你了。所以遇到这种情况,自己一定要引起重视。首先要去分析一下,这种情况的严重度。如果真的到了不可挽回的地步,就索性赶紧找后路吧!


二、办你的难看---其实已经在挤兑你了


能对你做出这种行为的领导,要么是故意想把你给干掉,要么是你的某种行为已经引起他的不满了,想给你点颜色看看。不管是哪种原因,都能清晰地透露着他不会再重视你的结果!所以,还会为领导办你的难看去斤斤计较吗?有这闲工夫,不如找找后路!


三、刻意打击你---可能就是在报复你


千万不要把领导想得那么高尚,能对你作出刻意打击的行为,十有八九都是领导在报复你。遇此情况,你要首先反思自己,看是不是真的有哪些地方做得不到位了,赶紧及时改正。如果是领导的问题,就没有必要再有解释的冲动了,赶紧想想以后怎么办吧!


四、让你打杂工---就是让你自生自灭


如果一开始就是从杂工干起的,就也无可厚非。特别是你之前的工作,现在让你干的杂工,特别的不上档次。就说明领导已经开始不再重视你了,这是他想让你自生自灭的行为。如果你不引以为重,就会浪费你的精力和价值,甚至是今后的发展机会!


五、故意误导你---想找机会把你干掉


能够让领导故意误导你,然后再找机会把你干掉的员工,绝对是已经被领导下决心抛弃的员工。如果你也遇到这种情况,就不必要再想任何方法去挽回局面了。因为你越是这样,就越会被领导找麻烦。与其被他这么干掉,不如找机会自己走!

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