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什么样的岗位升迁快?

专题: 心理 想法 读书
作者:成长有塔 来源:原文地址 时间:2022-01-22 16:33:27  阅读:234   网上投稿

你知道职场中什么样的人升迁更快吗?是有能力有才华的人,勤奋刻苦的人,还是能说会道的人?

其实都不是。研究发现,升职最快、同事评价最高的,其实是那些连接不同部门,或者连接部门与市场,进行跨领域沟通的人。这些人,拥有更多的关系、资源和信息,能够调用更多的人为自己服务,从而获得快速升迁。

在网络科学里,我们将人们在社会网络中所占据的这种独特的位置,称为“结构洞”,在一家公司里,“结构洞”的充裕程度,会直接影响到员工的内部竞争和晋升。如果一个中层经理占有的结构洞越多,就越可能被提升。这也很好的解释了为什么同时进入单位的一批年轻人,有的人一路高升,有的人还在原地踏步。

处于结构洞位置的人,除了占有先机,还拥有更加多样化的信息来源,这些多元化的信息通路,能够给他带来新鲜的、有价值的信息,这些信息不仅能够帮助他提高工作表现,还能促进工作改进和思路创新。

综上所述,在职场中你应该掌握的一条职场心法就是,不要把自己局限在狭小的分工里,要把自己所处的位置变成结构洞。

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